労災 パワハラなどで休職・退職する前に証拠保全を強くおすすめする理由・方法
この記事をご覧いただいている方は、おそらくパワーハラスメント（パワハラ）やモラル・ハラスメント（モラハラ）などで職場の上司・同僚から精神的な攻撃を受けて耐えられないレベルまで苦しんでいる方だと思います。 私もそうでしたが、連日連夜罵声、嫌味...
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労災 パワハラによる労災を申請しようと決意したときの気持ちをまとめてみた
私は、2022年3月にハラスメント行為による精神障害の労災に認定されました。 申請したのは休職してから2年以上経過してからのことなんですね。 よくTwitterなどで労災申請される方は、ダウンしてすぐに労災申請される方が多い印象ですが、私は...
労災 パワハラなどでの精神障害で労災申請を考える人に伝えたい辛い現実
パワーハラスメント（パワハラ）、セクシャル・ハラスメント（セクハラ）、モラル・ハラスメント（モラハラ）などで苦しんでいる方は非常に多いと思います。 私もその一人で、女性同僚からのハラスメントで適応障害からうつ病となり、人生が狂わされました。...